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工行信阳分行抓实内控案防实现合规发展

2019-8-22 11:42| 评论: 0|原作者: 袁宏顺

摘要: 按照工总行2019年“压实责任年”主题活动部署要求,工行信阳分行着力增强员工合规执行能力,确保内控案防目标实现。 该行以“压实责任年”主题活动要求为遵循,通过员工学习会、专业讨论会、双周座谈会等形式,传达 ...
    按照工总行2019年“压实责任年”主题活动部署要求,工行信阳分行着力增强员工合规执行能力,确保内控案防目标实现。

    该行以“压实责任年”主题活动要求为遵循,通过员工学习会、专业讨论会、双周座谈会等形式,传达学习上级行“压实责任年”活动部署要求,宣讲内控合规理念,解读有关制度禁令,进行深入细致思想动员,教育员工切实增强对内控案防工作重要性的认识,明确制度禁令内涵,掌握风险防控方法,提高学规定、知要求、守禁令、强执行的自觉性。

    针对风险易发多发问题,该行以案例通报和各业务条线风险提示为重点,采取集中学习讨论、案件成因剖析、风险问题识别等方式,持续开展案件风险警示教育,引导员工以案例为镜鉴,举一反三对照查找自身在认识上、操作上存在的“误区”和“陋习”,从思想上反思,从执行上整改,做到对工作负责与对自己负责相统一,珍惜职业生涯,远离违规违纪。

    围绕重点业务领域、操作关键环节和“看似正常但不合理”现象,组织开展风险问题评估研判和自查排查,找准问题表现,分析深层原因,采取有针对性防范措施,前移关口,压实责任,及时化解风险消除隐患,严守不发生重大风险的底线。

    在此基础上,突出管理效能抓好业务知识学习、内控制度培训,严格监督检查,强化问题整改,在内控合规执行上下功夫,促进各项制度规定落实落细。                   
(责任编辑: 杨小燕)
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